《基于合作竞争的网络组织演化及实证研究》 扫描版 pdf

内容简介

20世纪80年代以来,越来越多处于不确定性日益突出的全球化竞争环境中的企业,认识到仅仅依靠自己的资源和能力不足以适应环境的巨大变化。随之完全竞争的观念被合作竞争的观念所取代,企业在竞争的基础上寻求广泛的合作,呈现出网络化的发展特点,由此网络组织应运而生。当前,这些具有柔性组织结构的产业集群、战略联盟、供应链、虚拟企业等网络组织,在现实经济实践中扮演着越来越重要的角色。作为与竞争对手合作而创造价值的战略,合作竞争正成为网络组织研究者们关注的一种新的竞争理念和模式。竞合是竞争与合作的有机结合,而获得竞争优势的合作才是有意义的竞合。鉴于此,本书基于合作竞争思想,从网络组织演化的复杂性入手,探讨了网络组织演化的动力机制及获取竞争优势的途径,并进行了一些实证分析。

构建了二维竞合战略框架,该框架不仅表示了合作竞争共存的各种状态,而且以竞合均衡为界确定了合作主导型竞合和竞争主导型竞合两种战略,为本研究奠定了研究基础。

第二,基于突变理论构建了组织演化势能模型和网络组织运行轨道模型,明确了网络组织演化的复杂性特征,重新界定了网络组织为一种由多个独立实体(该实体具有主动性和适应性)在竞合共同作用下组成的具有网络结构和复杂演化特征的组织系统。

第三,构建了网络组织演化的动力学模型,通过稳定性理论分析和软件模拟,得到了:①合作竞争是网络组织形成的动力;②网络组织的演化趋势还与资源限制下成员的大规模有关。说明网络组织的形成需要通过加强网络组织中成员的有效合作或者减少不利竞争;要发挥网络组织的群体优势,成员间要资源互补,使得有限资源下的网络组织成员获得更大的发展。

第四,利用NetLogo平台建立的复杂适应系统模型,仿真了网络组织成员竞合战略选择的过程;根据“涌现”现象机制,提出了由历史信息、认知能力和环境共同作用的合作意愿调整网络组织成员竞合发展战略。

第五,构建了合作意愿在网络组织成员获取竞争优势中作用机制的理论模型。采用结构方程模型(structure equation modeling,SEM)实证分析得到:发挥网络组织成员主观能动性从提高历史信任感知、联盟需求和收益预期来提高合作意愿,通过加强网络关系强度、组织学习和技术创新的中介作用,将能更好地提升其竞争优势。

第六,本书以山西省150家企业数据为基础,通过构建结构方程模型对网络能力、知识获取对企业技术创新的影响机制进行了实证分析,结果表明:网络能力三维度对知识获取均有显著正向影响;知识获取对企业技术创新具有显著的正向影响;网络能力中的网络构建能力和网络利用能力对企业技术创新具有显著正向影响。

在撰写本书的过程中,笔者一方面在查阅相关资料后,深入企业等相关单位进行调查访问,掌握一手资料;另一方面,与国内外专家研讨交流,进行思维碰撞。在此感谢天津大学管理与经济学部李敏强教授的指导,感谢中北大学经济与管理学院赵公民教授的帮助。

本书是2012年度教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630257)和2011年国家软科学研究计划项目(2011GXQ4D034)研究成果的集成。在撰写过程中得到了中北大学经济与管理学院各位领导的大力支持和帮助,在此表示衷心感谢!同时感谢科学技术文献出版社在本书编辑出版过程中给予的帮助。此外,本书参考了近年来国内外网络组织研究领域的新成果,因篇幅所限,在此不再一一列举,谨向相关专家与学者致以谢意!

由于作者水平有限,书中难免存在疏漏和不足,敬请各位专家和读者批评指正。

精彩书摘

  如前所述,网络组织成员间的合作竞争是其形成和演化的推动力。为了明确网络组织在动态和互动的环境中,其成员选择合作还是竞争,即竞合作用强度关系如何,由于现实情况下,很难做到对大规模的网络组织内的竞合关系进行长期跟踪,所以本节通过构建复杂适应系统模型在描述网络组织内主体之间交互的动态过程模拟分析其合作竞争战略的建立。
  5.2.1模型思想
  叶红心等(2004)认为,群体成员在一次合作之后,由于在一定规则下的各成员的实际分配收益与该成员进入群体前的先验基准收益存在偏差,这就构成了有些成员行为发生改变的动因。实际收益低于基准收益的成员就会降低自己的合作意愿而部分地选择非合作战略。根据他们的观点,模型在这里提出群体成员在“预期-实际-行动”的反馈回路中进行着有限理性的交往行动。本节构建的模型中每个主体可采取的行为有两种:竞争与合作。采取何种战略取决于主体在前一时期选择某一种行动方式后所获得的“实际收益”和“预期收益”的关系,即通过实际收益和预期收益的比较后,按照规则在“竞争”和“合作”之间进行决策。
  ……

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